Interkulturelle, personelle und soziale Kompetenzen von zu rekrutierenden Mitarbeitern im Ausland sind für die Entwicklung Ihrer wirtschaftlichen Aktivitäten oder der Umsetzung von Hilfs- und Entwicklungsprojekten von zentraler Bedeutung. Vertrauensvolle, glaubwürdige und dynamische Führungspersönlichkeiten sind ebenso wichtig wie Erfahrungen in interkulturellen Besonderheiten. CONSECTOR Business Services kann Ihnen bei der Wahl des richtigen Personals behilflich sein.